Emploi saisonnier : le Club Med en plein recrutement

Gilles Roman Admin Date d'inscription : 04/05/2015

Quelques jours après la réouverture de ses premiers Resorts en France et en Europe, Club Med finalise sa campagne de recrutement pour l’été. Elle a déjà permis l’embauche de 600 nouveaux saisonniers.

Club Med complète ses équipes de professionnels passionnés, notamment dans les domaines du sport nautique et terrestre dont le golf, de la petite enfance, de la maintenance ou encore de la cuisine, du bar, de l’hébergement…

Le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme et conviviales recherche une centaine de profils, en local et en mobilité, pour la zone Europe, Afrique et Moyen Orient (EAF).

Avec un été prometteur, Club Med recrute et investit dans la formation des jeunes alternants pour un bel avenir .

La tendance est aux grands espaces, notamment dans ses Resorts de montagne. Les réservations annoncent une saison estivale prometteuse, aussi bien dans ses destinations balnéaires, montagnes et campagnes.

En plus de sa recherche de professionnels saisonniers et permanents, Club Med ouvre 180 postes en alternance pour accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle. L’ensemble des talents est formé pour appliquer les mesures Covid supplémentaires avec des conditions sanitaires maximales grâce au protocole « Ensemble en sécurité », audité par l’organisme de renom Cristal International Standards.

Pour répondre aux attentes de sa clientèle haut de gamme et exigeante, les futurs collaborateurs doivent être dotés d’un savoir-être et d’un savoir-faire correspondant aux cinq valeurs du Club Med : la gentillesse, la responsabilité, la multiculturalité, la liberté et l’esprit pionnier.

Le détail des postes à pourvoir est accessible sur ClubMedJobs.com

Carrière, formation et valorisation des parcours

Nous sommes particulièrement attachés au bien-être de nos collaborateurs et à leur montée en compétences tout au long de leur carrière. Nous leur offrons la possibilité d’être formés en permanence, en fonction de leurs aptitudes et de leurs ambitions professionnelles. Ceci grâce à des programmes de développement internes créés par notre Université des Talents. Avec plus de 500 métiers dans nos bureaux, agences et Resorts partout dans le monde, les opportunités sont nombreuses : Un chef de partie peut par exemple devenir Chef de cuisine en 6 saisons. 15 % de nos G.O évoluent d’une saison à l’autre ; 100 % de nos chefs de village et 70 % du personnel de direction proviennent de la mobilité interne.

À propos de Club Med

Fondé en 1950 par Gérard Blitz et Gilbert Trigano, Club Med est l’inventeur du concept de club de vacances tout compris et de l’encadrement des enfants, avec la création du Mini Club en 1967. Toujours guidé par un esprit pionnier, Club Med est un véritable découvre ur de destinations et de sites exceptionnels. Avec le soutien de son actionnaire Fosun, Club Med poursuit son ambition d’être le leader mondial des vacances premium, tout compris, au savoir-faire français à destination des familles et des couples actifs et décline cette ambition en trois piliers stratégiques :

• être Global : ouvrir ou rénover trois à cinq resorts par an dans le monde, dans une logique de développement plus écoresponsable ;

• être Haut de gamme avec l’Esprit Club Med : une promesse client renforcée ;

• être Happy Digital : continuer la transformation numérique pour améliorer l’expérience Client et celle des collaborateurs dan s les resorts et bureaux. Présent dans 32 pays, le groupe exploite un parc de près de 70 Resorts dont 90% de la capacité est classée en 4 Tridents et Club Med Exclusive Collection (5 Tridents) et emploie plus de 25 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités différentes.